奮楫揚帆啟新程民生為本譜華章
——甘谷縣“十四五”人力資源和社會保障事業發展綜述
開欄的話：今年是“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年。高質量完成“十四五”規劃目標任務，為未來五年發展夯實根基，既是時代賦予的重任，更承載著甘谷人民的期盼。即日起，甘谷縣融媒體中心推出“決勝‘十四五’打好收官戰”系列報道，全方位多角度展示各領域、各行業“十四五”期間的奮斗足跡與發展碩果，以鮮活故事凝聚共識，以堅實成就匯聚力量，為全縣圓滿完成“十四五”各項目標任務注入強勁動能。
新甘谷·甘谷縣融媒體中心記者頡鳳 “十四五”期間，甘谷縣人力資源和社會保障工作緊緊圍繞全縣發展大局，堅持以人民為中心的發展思想，迎難而上，銳意進取，交出了一份厚重而溫暖的民生答卷，為全縣經濟社會高質量發展注入了堅實的人社力量。
就業優先筑根基協作賦能促增收
就業是最大的民生工程。面對復雜嚴峻的就業形勢，甘谷縣始終將穩就業保就業作為重大政治責任，以“線上+線下+協作”三維發力模式，織密就業幫扶網絡。五年來，創新開展“直播帶崗”等特色招聘方式，累計提供就業崗位8.2萬個。特別是針對高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，實施“一人一策”精準幫扶，開發公益性崗位4385個，建成多家鄉村就業工廠，發放創業擔保貸款1.95億元，扶持創業項目，直接帶動就業1743人。
更令人振奮的是，全縣累計城鎮新增就業3.23萬人，開展職業技能培訓2.74萬人次，城鎮登記失業率始終控制在4.5%以內。勞務產業實現質的飛躍，累計輸轉勞動力55.95萬人，創勞務收入114.57億元，“甘谷勞務”品牌越來越響亮。這一組組沉甸甸的數據，見證著就業這個最大民生工程的扎實成效。
社保擴面提待遇織密民生安全網
社會保障體系是人民生活的“安全網”。五年來，甘谷縣持續深化社保制度改革，大力實施全民參保計劃，基本養老保險覆蓋范圍不斷擴大。截至2025年底，全縣基本養老保險參保人數達到40.24萬人，其中機關事業單位1.75萬人、企業職工保2.03萬人、城鄉居民36.46萬人，實現了從制度全覆蓋到人員全覆蓋的重大跨越。
保障水平穩步提升跑出“加速度”，讓人民群眾的獲得感成色更足。企業職工月人均養老金從2020年的2697元提高到2025年的2973元，年均增長近5%；城鄉居民基礎養老金從月人均103元提高到195元，增幅達89.3%，跑出了民生改善的“加速度”。
人才引育激活力隊伍建設強支撐
人才是高質量發展的第一資源�！笆奈濉逼陂g，甘谷縣深入實施人才強縣戰略，通過公開招聘、人才引進等多種渠道，五年來累計補充各類人才1028人，其中公務員263人，事業單位人員111人，“三支一扶”等基層服務項目人員452人，引進急需緊缺高層次人才202人，為全縣事業發展注入了新鮮血液。
職稱制度改革取得突破性進展，2885名專業技術人員實現職稱晉升，其中正高級116人、副高級1113人，高層次人才隊伍不斷壯大。同步完善工資收入分配制度，健全企事業單位工資正常增長機制，有效激發了各類人才的創新創業活力。
勞資和諧護權益精準維權顯擔當
構建和諧勞動關系是社會穩定的基石。甘谷縣創新建立“五項制度+一個平臺”的根治欠薪機制，在77個在建工程項目推行工資保證金制度，存儲保證金6709.72萬元，通過“隴明公”平臺監管項目27個，實現了農民工工資支付全過程監管。
五年來，累計為2287名勞動者追回勞動報酬3195.72萬元，勞動監察投訴案件、勞動人事爭議仲裁結案率連續五年保持100%。與“十三五”期末相比，欠薪案件數量、欠薪人數、欠薪金額分別下降63%、57%、52%，實現了“三個明顯下降”，用法治力量為勞動者撐起“安薪傘”。
服務升級優體驗作風建設提效能
“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”成為人社服務常態。甘谷縣深化“放管服”改革，推行“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”模式，開通“甘谷人社”微信公眾號，全面實現社保待遇資格“線上認證”，逐步實現“不來即享”服務模式。五年來，累計線上辦理業務28.6萬件，網辦率達到92%，群眾好評率持續保持在98%以上，讓群眾在家門口就能享受便捷服務。
回望“十四五”，甘谷人社事業在就業幫扶、社保惠民、人才引育、權益保障、服務升級中碩果累累；展望“十五五”，全縣人社系統將繼續堅持以人民為中心的發展思想，踔厲奮發、勇毅前行，在新時代新征程上續寫更加絢爛的民生篇章，為全面建設社會主義現代化幸福美好新甘谷貢獻更大力量。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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